« بیست ویژگی خوب مدیران موفق »
باسمه تعالی
« بیست ویژگی خوب مدیران موفق »
۱- بالاترین هنر مدیر مدرسه آن است که کمک کند افراد با هم کار کنند نه مقابل هم .
۲- راز موفقیت یک مدیر شناخت مشتری ، جلب مشتری و راضی نگه داشتن مشتری است .
۳- بزرگترین گرفتاری یک مدیر آن است که فقط به گرفتاری ها فکر کند .
۴- هنر مدیر درمدرسه این است که نگذارد افراد احساس کنند مدرسه جای وقت گذرانی است.
۵- بهترین مدیران کسانی هستند که خطر می کنند و ریسک حساب شده ای را تجربه می کنند و ضعیف ترین مدیران کسانی هستند که می خواهند نوآوری و خلاقیت را بین بخشنامه ها پیدا کنند .
۶- ازبهترین شعارهای مدرسه باید این باشد: هر روز بهتر از دیروز .
۷- هنر مدیر مدرسه در این است که کاری کند که همه احساس برنده بودن بکنند .
۸- بزرگترین شکست یک مدیر مدرسه زمانی است که نتواند از توانایی های افراد خود استفاده کند.
۹- بهترین مدیران مدارس آن هایی هستند که اهل علم و عمل هستند.
۱۰- یک مدیر خوب به مدرسه اش اعتبار می بخشد و یک مدیر ضعیف از عنوان مدرسه ی خود اعتبار می گیرد .
۱۱- مدیران برتر باعث شادی و شگفتی بچه ها و خانواده ی آن ها می شوند .
۱۲- بهترین مدیران کسانی هستند که به همه ی جزئیات کار توجه دارند و هیچ چیز را به دست شانس نمی سپارند.
۱۳- مدیران برتر همیشه آماده پذیرفتن اشتباهات خود و متوقف کردن خسارت هستند .
۱۴- مدیران کارآمد به راه حل فکر می کنند، اما مدیران ضعیف به مشکلات فکر می کنند .
۱۵- ویژگی بارز مدیران خوب جدیت و تمرکز بر روی هدف است .
۱۶- مدیران خوب در روبرو شدن با خطرها و مشکلات همیشه آرام و خونسرد هستند .
۱۷- مدیر خوب کسی است که قدرتش را نگاه می دارد نه موقعیتش را .
۱۸- مدیر موفق ،مدیری است که در چهره ی دانش آموز ، چهره فرزند خود را ببیند .
۱۹- مدیران موفق می دانندکه مدیریت،حکومت بر مغزهاست و رهبری، حکومت بردل هاست.
۲۰- مدیریت موفق یعنی رسیده به دستاورد های فوق العاده با به کارگیری افراد معمولی .
با سلام و خدا قوت
سپاس از این چکیده زیبا
این ویژگی‌ها همه خوب بودند
ولی فکر میکنم
یکی دیگر از ویژگیهای مدیر خوب،
اهمیت دادن به بخشنامه ها و هرآنچه برای وی ارسال میگردد باشد تا اگر نمیداند، بداند، واگر هم میداند، بعنوان یادآوری مجدد، آ نها را رسم لعین خویش قرار دهد.
مثلا با وجودیکه من
با سلام و خدا قوت
سپاس از این چکیده زیبا
این ویژگی‌ها همه خوب بودند
ولی فکر می کنم
یکی دیگر از ویژگیهای مدیر خوب،
اهمیت دادن به بخشنامه ها و هرآنچه برای وی ارسال میگردد باشد تا اگر نمیداند، بداند، واگر هم میداند، بعنوان یادآوری مجدد، آ نها را نصب العین خویش قرار دهد.