« بيست ويژگي خوب مديران موفق »
باسمه تعالي
« بيست ويژگي خوب مديران موفق »
1- بالاترين هنر مدير مدرسه آن است كه كمك كند افراد با هم كار كنند نه مقابل هم .
2- راز موفقيت يك مدير شناخت مشتري ، جلب مشتري و راضي نگه داشتن مشتري است .
3- بزرگترين گرفتاري يك مدير آن است كه فقط به گرفتاري ها فكر كند .
4- هنر مدير درمدرسه اين است كه نگذارد افراد احساس كنند مدرسه جاي وقت گذراني است.
5- بهترين مديران كساني هستند كه خطر مي كنند و ريسك حساب شده اي را تجربه مي كنند و ضعيف ترين مديران كساني هستند كه مي خواهند نوآوري و خلاقيت را بين بخشنامه ها پيدا كنند .
6- ازبهترين شعارهاي مدرسه بايد اين باشد: هر روز بهتر از ديروز .
7- هنر مدير مدرسه در اين است كه كاري كند كه همه احساس برنده بودن بكنند .
8- بزرگترين شكست يك مدير مدرسه زماني است كه نتواند از توانايي هاي افراد خود استفاده كند.
9- بهترين مديران مدارس آن هايي هستند كه اهل علم و عمل هستند.
10- يك مدير خوب به مدرسه اش اعتبار مي بخشد و يك مدير ضعيف از عنوان مدرسه ي خود اعتبار مي گيرد .
11- مديران برتر باعث شادي و شگفتي بچه ها و خانواده ي آن ها مي شوند .
12- بهترين مديران كساني هستند كه به همه ي جزئيات كار توجه دارند و هيچ چيز را به دست شانس نمي سپارند.
13- مديران برتر هميشه آماده پذيرفتن اشتباهات خود و متوقف كردن خسارت هستند .
14- مديران كارآمد به راه حل فكر مي كنند، اما مديران ضعيف به مشكلات فكر مي كنند .
15- ويژگي بارز مديران خوب جديت و تمركز بر روي هدف است .
16- مديران خوب در روبرو شدن با خطرها و مشكلات هميشه آرام و خونسرد هستند .
17- مدير خوب كسي است كه قدرتش را نگاه مي دارد نه موقعيتش را .
18- مدير موفق ،مديري است كه در چهره ي دانش آموز ، چهره فرزند خود را ببيند .
19- مديران موفق مي دانندكه مديريت،حكومت بر مغزهاست و رهبري، حكومت بردل هاست.
20- مديريت موفق يعني رسيده به دستاورد هاي فوق العاده با به كارگيري افراد معمولي .
با سلام و خدا قوت
سپاس از این چکیده زیبا
این ویژگیها همه خوب بودند
ولی فکر میکنم
یکی دیگر از ویژگیهای مدیر خوب،
اهمیت دادن به بخشنامه ها و هرآنچه برای وی ارسال میگردد باشد تا اگر نمیداند، بداند، واگر هم میداند، بعنوان یادآوری مجدد، آ نها را رسم لعین خویش قرار دهد.
مثلا با وجودیکه من
با سلام و خدا قوت
سپاس از این چکیده زیبا
این ویژگیها همه خوب بودند
ولی فکر می کنم
یکی دیگر از ویژگیهای مدیر خوب،
اهمیت دادن به بخشنامه ها و هرآنچه برای وی ارسال میگردد باشد تا اگر نمیداند، بداند، واگر هم میداند، بعنوان یادآوری مجدد، آ نها را نصب العین خویش قرار دهد.