« ویژگی های مدیران کار آمد و اثر بخش »

• محمد بارونی

باسمه تعالی

« ویژگی های مدیران کار آمد و اثر بخش »

·    مدیر کارآمد و اثربخش : فردی است مومن و متقی،که می تواند از نظر رفتاری، الگوی مناسبی برای کارکنان مدرسه و دانش آموزان باشد.  

·    مدیر کارآمد و اثربخش : کسی است که میزش از اوراق و اسناد خالی است، ولی بر همه آن ها احاطه دارد.او به طور دقیق می داند که هر یک از کارکنان اش چه اندازه توانایی، استعداد و علاقه به کار دارند.    

·    مدیر کارآمد و اثربخش : کسی است که با پرورش درست زیر دستتان ، رفتار صحیح با آنان و آموزش به موقع و به هنگام، کار را تقسیم کرده و تفویض اختیار می کند و خود به مراقبت، هدایت و رهبری می پردازد. 

·    مدیر کارآمد و اثربخش : حلال مشکلات است، اما خود مشکل را حل نمی کند، بلکه به دیگران یاد می دهد که چگونه ببینند و خود، مشکل را حل کنند.

·    مدیر کارآمد و اثربخش : تصمیم سازی می کند نه تصمیم گیری. مدیر تصمیم ساز با اطلاعات، اسناد و نتایج تحقیقات و مشارکت کارکنان، عمل می کند.  

·    مدیر کارآمد و اثربخش : کسی است که کارها را اولویت بندی می کند و بر حسب درجه و نوع مشکل، برنامه ریزی می کند.

·    مدیر کارآمد و اثربخش : کسی است که در فکر ایجاد کردن امکانات است نه اینکه امکانات را بخواهد تا کاری را بکند.

·    مدیر کارآمد و اثربخش : کسی است که توانایی ساختن دیگران را دارد، مدیرساز است نه مدیرسوز، انگیزه ساز است نه انگیزه سوز.

·        مدیر کارآمد و اثربخش : کسی است که نکات مثبت را ببیند و نکات منفی را تحلیل کند.

·        مدیر کارآمد و اثربخش : کسی است که به تمام زوایای کار و محیط پیرامون خود، نگاه سیستمی و شبکه ای دارد.

·    مدیر کارآمد و اثربخش : کسی است که به فناوری ارتباطات و اطلاعات و توسعه معقول و متناسب آن در سازمان، معتقد است .

·    مدیر کارآمد و اثربخش : کسی است که چشم انداز مشارکتی دارد، افکارش را با کارکنان  در میان می گذارد و از اندیشه آنان برای ارتقای سازمان، بهره می جوید .

·        مدیر کارآمد و اثربخش : برای رسیدن کارمندان به اهداف و آرزوهایشان، آنان را یاری می دهد.

·    مدیر کارآمد و اثربخش : کسی است که قابل دسترسی است . می توان او را در کلاس درس ، دفتر ، آزمایشگاه و غیره یافت. مدیر موفق باید، در محل کار خود دیده شود، نه آن که به میز خود بسته شده باشد.

·        مدیر کارآمد و اثربخش : کسی است که  به طور مستمر درپی شکوفایی استعداد های خود و کارکنانش باشد.

·        مدیر کارآمد و اثربخش : هدف گرا، فرایند گرا، پیشرفت گرا و توفیق گراست. 

·    مدیر کارآمد و اثربخش : پیش قدم، خود آغازگر، خود پیش برنده، خود ناظر و خود ارزیاب باشد و دیگران را نیز به این امر دعوت کند.

·    مدیر کارآمد و اثربخش : مورد قبول  کارکنان است و کارکنان وظایف خویش را مشتاقانه و از روی میل، به طور هماهنگ انجام می دهند.

·        مدیر کارآمد و اثربخش : مدیری است مانند همه مدیران، ولی در عین حال فراتر از همه ی آنهاست.

 راستی شما به عنوان یک مدیر، چقدر از ویژگی های بالا دارید؟ زیاد، پس درود بر شما.